指莉說 Fingerlly

「斜槓」是什麼？近年來「斜槓」成了熱門名詞，被我們這一代視為走出低薪、創造個人品牌、人生技能發揮到最大效益的一條全新出路。而我個人也看好「斜槓」的模式，因為這是我們新世代在突破重重枷鎖中，追求精彩豐富人生的一個漂亮解答。

其實「斜槓」並不是一個新的概念，在1980年代，英國管理學家查爾斯韓第就提出「第二曲線」的概念，他主張企業應該在第一個優勢還處於高峰時，就需要找到第二個成長動力。這樣的概念也適用於一般個人身上，工作者需要拋棄「一業到底」的思維。而在1996年時美國學者阿蒂爾和盧梭也提出「無邊界職涯」說法，這個說法強調以提升個人能力，替代長期雇傭模式，使員工能夠跨足不同組職，具體展現無邊界職涯的概念。

後來，紐約時報專欄作家瑪希艾波赫在她的著作裡，提到「斜槓青年」這個新名詞。指的就是像韓第這種同時擁有多種職業、跨界工作型態的人。而斜槓的意象，是取自這類型的工作者，常在名片上以斜線標明自己的多重身分，例如作家／社群經理。 比如說台灣演藝圈很有名的Y頭，她就是藝人/主持人/演員/飲料店老闆/桌遊店老闆。是不是很有趣呢？

『我覺得「斜槓」是每種技能、每種專業各學一些，好像缺乏了職人心態。』

『雖然我不喜歡這份工作，但我只能把這份工作做好，萬一把興趣當事業失敗了怎麼辦？』

『我好像只有這項才能，不知道除了這件事情，我還會做什麼』

常常在跟朋友聊到工作規劃，或是生涯規劃時都會聽到朋友這樣跟我說。

的確，不是每個人都可以像職人一樣，擁有天賦，又能夠專心一致的做好、做完整一件事情。正因為很多人都是害怕嘗試、害怕突破自己的舒適圈，才導致限制了自己的想法。所以就我的觀點來看，應該要改變想法，擁有「斜槓思維」。

以前的我，也不理解什麼是斜槓思維。直到第三份工作進入銷售業，明明大家都是業務，應該只要具備銷售技巧，了解產品可以說服客戶購買就好。但公司還要求我們需要會煮咖啡、插花、Deco，舉辦活動教導茶藝、品酒的知識。一開始還單純的覺得這些無關緊要的事情，只是工作的一部分。沒想到，其實都漸漸地埋入了培養興趣的種子，等待有天成長茁壯時，才發現自己無形中又多學會了一種技能。

因此對我來說，斜槓思維代表的是可以多方嘗試，開創並找到適合自己才能。把自己的興趣、專長多元發展，並且極大化。

比如一名對吃很講究的銀行行員，又勇於分享，於是開了一個部落格成為美食部落客。或是喜歡寫字的工人，苦練很久，寫了一手好字的人，成為一名寫手，幫各大書籍封面撰寫書名。他們原本的核心能力也許不是這些，只是想多發展一個興趣，卻沒想到這項興趣可能會帶來不一樣的定位，反而讓自己的人生道路更加寬廣。

以下是我推薦幾種開拓斜槓思維的方式：

1. 有在使用IG或是Youtube，不妨觀察一下自己追蹤的是哪類型的貼文或是影片。例如：大部分追蹤、訂閱的是「那些電影教我的事」、「谷阿莫」這種解析電影的創作。代表你是一位熱愛看電影，會解析電影內容的人，你也可以嘗試用自己的觀點去詮釋電影的內容唷！

2. 時常翻閱Vogue、GQ、ELLE等時尚雜誌，代表你對美妝、穿搭或是流行趨勢有一定的敏感度。相信你也會有獨到的見解，並可以把這些最新的元素放在自己或是朋友身上

3. 如果你有空閑的時間，並且想要學、想要發展的興趣太多了，推薦你到Hahow好學校上線上課程哦！這裡的課程分門別類百百種，不管是學語言、做麵包、學UIUX設計，寫程式或是投資理財的課程都有哦！

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