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「斜槓」是什麼?近年來「斜槓」成了熱門名詞,被我們這一代視為走出低薪、創造個人品牌、人生技能發揮到最大效益的一條全新出路。而我個人也看好「斜槓」的模式,因為這是我們新世代在突破重重枷鎖中,追求精彩豐富人生的一個漂亮解答。

其實「斜槓」並不是一個新的概念,在1980年代,英國管理學家查爾斯韓第就提出「第二曲線」的概念,他主張企業應該在第一個優勢還處於高峰時,就需要找到第二個成長動力。這樣的概念也適用於一般個人身上,工作者需要拋棄「一業到底」的思維。而在1996年時美國學者阿蒂爾和盧梭也提出「無邊界職涯」說法,這個說法強調以提升個人能力,替代長期雇傭模式,使員工能夠跨足不同組職,具體展現無邊界職涯的概念。

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